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任何专业背景都可申请的英国【人力资源管理】硕士院校盘点!

来源:兆龙留学时间:2020-12-17 点击量:

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   众所周知,人力资源管理是企业管理的一项重要职能,无论企业大小,其根本在于人员管理,可见对于该职务的依赖之强。正因为每个企业都需要这方面的人才,该专业的就业前景相对比较好。人才资源已经成为目前商业社会中最被重视的资源之一,猎聘行业随之发展迅猛。

  英国人力资源管理课程的设置非常细致,主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。目前,英国的很多院校都设置了HRM,有专门研究HR的院系及研究机构,可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育。

  而接下来,兆龙留学小编就来和大家介绍一下任何专业背景都可申请的英国人力资源管理硕士院校吧!

  杜伦大学

  MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,在英联邦国家,经过CIPD认证的人力资源硕士专业代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

  该专业旨在为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识,侧重于培养人力资源管理的相关内容,以便为以后HR职业生涯做准备。

  学生有机会参与Durham组织的实践活动,如自费国际游学,在欧洲某个地方(一般是日内瓦、曼海姆、都柏林)待上一周,学习应对全球商业挑战,扩大交际圈,丰富CV;

  入学要求:任何专业背景;2:1学位,针对中国学生要求上海交大中国大学排名TOP 10院校均分80%以上,Durham认可中国院校TOP 100均分85%以上;雅思7.0,单项不低于6.0;需缴纳申请费£60

  兰卡斯特大学

  MA Human Resources and Consulting人力资源咨询硕士专业,该专业结合了战略人力资源、发展与咨询,旨在培养学生在工作中与人合作交流的专业知识。在学习过程中训练学生进行批判性及有效的思考并去执行,教会学生如何有效培养人才与知识所必需的能力和技能。

  入学要求:任何专业背景;2:1学位,针对中国学生,要求一类中国院校(Lancaster有自己的认可list)均分75%以上,二类中国院校均分80%以上,三类中国院校均分85%以上;雅思7.0,单项不低于6.0

  利兹大学

  MA Human Resource Management人力资源管理硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,学生可以选择CIPD Pathway方向(需额外付费),学习期间可获取CIPD成员资格。

  该专业旨在为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。为将来想从事人力资源管理职业的学生设计,培养学生职业发展所需的基本技能,侧重于国际视角,学生可从Leeds教学团队以及雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。

  入学要求:人文学科,也可考虑其他专业背景;2:1学位,针对中国学生,Leeds商学院有认可院校list(商学院只接受来自Tier 1A院校的申请),要求均分80%;雅思6.5,单项6.0

  埃克塞特大学

  MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,旨在了解人力资源管理实践的方方面面,包括招聘与选择,领导与绩效管理,及国际背景下人力资源管理的方法,学生有机会参加寄宿学习课程(实践性学习),允许学生在课堂之外环境中和小伙伴一起应对挑战。

  入学要求:任何专业背景,优先考虑在相关课程、相关工作经验/专业资格中表现优异的申请者;2:2学位,针对中国学生要求Exeter指定院校第一档均分75%以上,Exeter指定院校第二档均分80%以上,Exeter指定院校第三档均分85%-87%以上;雅思7.0,单项不低于6.0

  约克大学

  MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,旨在学习人力资源管理领域的先进理念和技术,该专业以研究为主导,学习商业领导力、雇佣关系、组织增长与可持续性,以及新兴雇佣实践对社会的影响。

  入学要求:曾学过管理学为佳,但不是必要条件;2:1学位,有1年以上工作经验者可考虑2:2学位;雅思6.5,写作6.5,其他单项6.0

  谢菲尔德大学

  MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,并单独开设了经由CIPD英国特许人事与发展学会认证可选专业方向MSc Human Resource Management with CIPD Pathway,该专业旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工,学生还将接受特殊培训,以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容,学生可申请基于论文和企业一起完成项目,包括审查一家大型企业培训计划,以提高员工参与度并减少员工流失率。

  入学要求:任何专业背景;2:1学位;雅思6.5,单项不低于6.0

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